┏┏┏┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┏┏ ケアタウンメルマガ∞元気いっぱい ┏┏ 第１２５号 ┏ 2008/05/13（Tue） ┃ http://caretown.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼今週の目次▼ [1] 最新業界ニュース [2] ムロさんの知恵袋　「ワークスタイル」 [3] 今週の「３つのチャレンジ」 [4] メルマガ読者の声 [5] セミナーのご案内 [6] お知らせ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 最新業界ニュース ―――――――――――――――――――――――――――――――――― １．原油高騰の影響あり8割（長野県）　 長野県は県内施設の8割が施設経営に影響ありという調査結果をまとめ た。灯油、ガソリン代などの燃料代で10万円以上の増加が6割、100万円以 上が２施設あった。同県では「国に介護報酬の物価スライド制の導入など の対策を求めていきたい」としている。 ２．ケアマネの連携に報酬上の評価を（日本介護支援専門員協会） 後期高齢者医療制度で退院時調整などにケアマネは医療機関と取り組む ことになるが、医療側につく点数がない。協会としては情報共有・連携の 取り組みに報酬上の評価を求める要望書を厚労省に提出した。 -------------------------------------------------------------------- 最新ニュースは「シルバー新報」の協力により著作権の許可を得て掲載し ています。シルバー新報　ウェブサイト→ http://www.silver-news.com/ -------------------------------------------------------------------- ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ ムロさんの知恵袋 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ===「ワークスタイル」=== ワークスタイル・・・日本語流には「働き方」。カタカナ語で言い換え ると、それだけでちょっとオシャレ？な気分になるから不思議です。バブ ル絶頂だった10年前はアントレプレナーという「起業家」（ホリエモンと か）がもてはやされ、転職がキャリアアップと同義語で語られました。し かしなんといまは正社員志向の若者がとっても増加しています。ところが ゆとり教育で育った若者たちの就職が始まると・・・一流企業を「なんか ダルイすねぇ」（お前はキムタクか？）という理由でさっさと辞めてしま う輩が。上司が叱ると出社してこない（登社拒否？）という驚くべき状態 が・・・ちょちょっと早まるな！と言う間も与えないようです。 さてさて、いま問われているのが「働き方」なのではないでしょうか。 それも男性的働き方と女性的働き方もボーダーレス化し、かなり「変化」 していることにも着目しなければいけません。 ちょっとおさらいです。 つい30年前までは男性にとっての就職は滅私奉公。まずは勤め上げるの が将来の安泰を約束してくれました。数年たてばヒラが主任、そして係長 補佐、係長、課長補佐、やがて課長というステージがちゃ〜んと用意され ていました。加齢とともに昇進と昇給がセットになっていたのですから、 働き方はいたってシンプルです。ですからリストラ、再就職、年下上司、 さらにきついノルマが中高年男性を精神的にも相当追い詰めます。 かたや女性は就職しても20代に職場などで相手を見つけ、寿退社・結婚・ 子育てが王道でした。もちろん医療・介護・福祉業界のようにキャリア志 向の女性は「共働き」をしながら子育て（これからは親の介護？）を両立 させるのが一般的。正職員を続ける人もいれば、女性は身内の事情が影響 しやすいので、数年単位での転職や非常勤・パートという働き方はむしろ ごく普通です。年下上司にも案外柔軟で転職に強いのが女性です。 今、働き方は正社員という無期限？から非常勤・契約社員という期限付 き、派遣という部品扱い（交換OKという意味で）までさまざま。たしかに 働き方は多様になりました。でも選択肢が多くなっても、職業人としての 「キャリアデザイン」の下絵があるかないかで、転職がステップアップに なるか、主体性のない流木状態になるかは紙一重です。 人生にはそれぞれのステージがあります。自分が望むライフスタイルや ワークスタイルを決めていないと、ただ周囲に合わせるばかりの「都合の よい人」で終わることも。とくに福祉・介護系に働く人は「引き受け上手」 ならぬ「断り下手」で、抱え込みにつぶれそうになったり、燃え尽きのリ スクも。 自分が望むワークスタイルを「探す」ばかりでなく、今のおかれた立場 や状況でいかに「創れるか」を探ってみては。現実といかにじょうずに 「折り合い」をつけるのもオトナの知恵かも。 虫の目、人の目、鳥の目、グーグルマップの目？で人生という地平を見 渡してみてはどうでしょう？ ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 今週の「３つのチャレンジ」 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回はメルマガ活用の「３つのチャレンジ」をご紹介します。 １．プリントアウトして職場内で回す ２．朝礼のネタとしてこっそり使う ３．携帯に配信してもらい移動途中に読む （Y.Kさん 包括センター 保健師） 【編集部からのコメント】 全国の研修会でよく「職場内で回し読みしています」と言われます。ネ タに使ってもらうのはOKです。出典のメルマガの紹介も（笑）お願いしま す。携帯は便利ですよ。読み返し自由でラクラクです。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ メルマガ読者の声 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 今回はメルマガ読者の声をご紹介します。 「いつも元気づけられています。ちょっと知りたい事やハッとする話題。 先週のパーソナルスペースは公務員の職場って多いねぇ！と超盛り上がり ました」 （A.Fさん 包括センター　主任ケアマネ） 【ムロさんのコメント】 公務員さんはKYが多いのでしょうか？コラムテーマは仕事術、知恵袋、 ホッとひと息の３分野。またお題もリクエストを。いずれ本にまとめては というお話も。常備薬のような本になればと思っとります(^_^;)。 ※KY・・・空気が読めないの隠語 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナーのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ 【2008年ケアタウンセミナー（前期）】 │場 所│JR東中野駅そば（東京工科専門学校11F） │申込み│ホームページより→ http://www.caretown.com/c1_1.html （メール、電話、Faxでも受付中！HPから申込用紙がダウンロードOK！） ⇒５月のケアタウン実践力セミナー 「超わかる！実践的アセスメント技術」〜ADL、IADL、WISH（願い）で 作る！〜 男女で共通しているADL、男女でかなり差があるIADL、そして本人・家 族が望むWISHの「３つの視点」からアセスメントする実践的ノウハウを 学びましょう！ │日 時│5月24日（土）13:15〜17:00 │定 員│35人 │受講料│一般：5,000円　メルマガ会員：4,500円 ⇒６月のケアタウン施設マネジメントセミナー 「施設職員の人材マネジメント」〜めざせ！人を育てる採用、育成、配 置〜　介護人材不足が深刻化する施設現場。待ったなしの現状に最新の 「採用、改善・改革、育成」のノウハウを伝えます。人材派遣会社の役 員もパネリストで登場決定！ │日 時│6月7日（土）13:15〜17:00 │定 員│30人 │受講料│一般：6,000円　メルマガ会員：5,000円 【日総研主催：高室　成幸の「実践的モニタリング技術セミナー」】 利用者・家族の「真のニード」をつかみ、サービス担当者会議から苦情対 応まで、様々な場面で問われる「モニタリング技術」の勘所を指南します。 ⇒東京地区 ハーモニーホール（ＪＲ神田駅徒歩6分） │日 時│5月18日（日）10:00〜16:00 │詳 細│日総研ウェブサイトにて 東京地区→ http://www.nissoken.com/s/10986-7/index.html ⇒仙台地区 ショーケー本館ビル（仙台市地下鉄五橋駅徒歩1分） │日 時│6月8日（日）10:00〜16:00 │詳 細│日総研ウェブサイトにて 仙台地区→ http://www.nissoken.com/s/10986-8/index.html ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今週のお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ ◎中央法規『けあサポ』ブログ 今週の「ケアマネさん、いらっしゃい」は └→「気晴らしスポットありますか？」（第61話） URL：http://www.caresapo.jp/fukushi/blog/ ◎介護・福祉施設運営のためのマネジメント総合情報誌 『ケアコム Vol.8』（隔月刊４月号） 【TOP INTERVIEW】沖藤典子 氏（作家・介護ジャーナリスト） ネットワーク時代の今、様々な専門家の連携が大切 ・ケア人材マネジメント論： 人材採用編〜初めが肝心！〜採用１年目の育成の勘所 ・デキル施設職員の仕事術：施設長編 ・編集長訪問：月刊ケアマネジャー　松下寿編集長 URL：http://www.caretown.com/m1.html …◇ 編集後記 ◇……………………………………………………………………… 25年ぶりに改訂予定の新常用漢字が発表に。かつては手書きが前提。いまは パソコン、携帯メールの漢字機能が優秀なので220字の増加！貌、挫、填など も熟語だと「容貌、頓挫、補填」・・・ね！（MURO） …………………………………………………………………………………………… ■ 全てのお問い合わせや相談はこちらまで→ koe@caretown.com ■ 購読申込→ m@caretown.com ■ 配信停止→ mag@caretown.com ■ セミナー申し込み→ i@caretown.com 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 編集及び発行責任者：S.Takamuro 提供：ケアタウン総合研究所（ http://caretown.com/ ）