┏┏┏┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┏┏ ケアタウンメルマガ∞元気いっぱい ┏┏ 第４２６号 ┏ 2015/03/12（Thu) ┃ https://caretown.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼今週の目次▼ [1] ムロさんの懸念　「集団身体拘束の闇～責任は現場に～」 [2] 最新業界ニュース [3] 今週の「３つのチャレンジ」 [4] 全国の研修会場の声 [5] 東京スクールのご案内 [6] 今週のお知らせ [7] 編集後記 ↓↓↓　東京スクールのお知らせ　↓↓↓ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 4月19日（日）10:30～17:00 「もうこわくない！苦情が感謝にかわる対応術」（定員15名） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ ムロさんの懸念 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ===「集団身体拘束の闇～責任は現場に～」=== 昨年の11月13日（417号）のメルマガで「制度外ホームの闇～シニアマン ションで130人に拘束介護～」を書きました。東京都北区の３棟のシニアマ ンションで起こったこの事件。表面化したのは朝日新聞のスクープです。 家賃・介護費・医療費・食費などすべて含めて約15万円という条件。もち ろん入居金ナシ、敷金ナシのいわゆる「ゼロゼロ物件」です。有料老人ホー ムにも届け出ていない制度外のホームです。 このシニアマンションを運営する若江クリニック（岩江秀和理事長）は JR王子駅から徒歩20分。実は、朝日新聞が報道した3日後に、私は、この若 江クリニックを突き止め、突撃取材をしました。場所も事業所も明らかに なっていなかったのですが、板橋・北区の数人のケアマネさんに尋ねたら、 ほどなく判明しました。それほど地元では一部で問題視されていたようで す。 以下が、私が若江クリニックのＨ.Ｍ事務長とのやりとりです。 私「朝日新聞の報道は事実なのですか？」 Ｍ「・・・はい、そうです」 私「認められるんですね？わかりました。では、このような虐待が行わ れていたことは、以前から認知されていたのですか？」 Ｍ「・・・いえ、今は区からの指導があり・・・何も・・・」 私「医療事故と同じくらいの事件ですよね。拘束が間違っていないとお 考えなら、記者会見でメディアに仕方なかった事情を発表されない のですか？」 Ｍ「いえ、まだ・・・まったく・・・う～ん・・・（沈黙）」 このようなノラリクラリのやりとりが、暗くなった待合室で1時間続きま した。その後、電話をしても居留守、メールしても完全無視・・・ そして北区は2月、マンション内での一部の拘束を虐待と認定。高齢者虐 待防止法に基づき、2月末までに改善策の提出を求めていました。27日に書 面が提出されましたが「虐待を解消する方針が明確に示されていない」と して受理を見送り、修正と再提出を求めましたが、2日までに再提出はなく、 法人側は「いつ出せるかわからない」と区に話したといいます。 しかし、問題は、区の行政指導がグループの居宅事業所と担当ケアマネ、 訪問介護のサ責に入ったという点です。つまり岩江クリニックの岩江医師 は見解の相違を盾に責任逃れ、虐待を見逃した現場に「責任を押しつけた」 ことになります。 10日（火）、都が３つのマンション及び一体運営をしている岩江クリニッ クに強制監査に入ったことが報じられました。まさにこれからが正念場で す。 このような集団身体拘束が、東京都北区だけのことでしょうか・・・？ 現場が人権侵害に手を貸すような事態が生じていないか・・・それさえ 「仕方ない」と当たり前になっていないか・・・懸念はますます増します。 ※岩江クリニックの見解は以下のサイトにアップされています。 http://www.iwae.net/ ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 最新業界ニュース ―――――――――――――――――――――――――――――――――― １．処遇加算、給与引き下げなら「届出」 厚労省、介護報酬の運用説明 厚生労働省は3月2～3日、「全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議」 を開催し、来年度予算の執行方針や介護報酬改定等について説明した。加 算割合が引き上げられたことで、事業者からも関心が高い「処遇改善加算」。 これまでの「定量要件」の名称をわかりやすく「職場環境等要件」に名称 変更する。経営が悪化して処遇を引き下げざるを得ない場合は、「届出」 を求める。 ２．小規模デイ「地域密着型に移行を」 高い報酬算定可能に 日本在宅介護協会（寺田明彦会長）の東京支部は2月26日、都内で「訪問 ・通所合同セミナー」を開いた。新介護報酬について小濱介護経営事務所 の小濱道博代表は、16年度から小規模の通所介護事業所が地域密着型に移 行となるが、通常・大規模型や小規模多機能型居宅介護のサテライトなど よりも「報酬が高い地域密着型への移行が有利になる」と強調した。 -------------------------------------------------------------------- 最新ニュースは「シルバー新報」の協力により著作権の許可を得て掲載し ています。シルバー新報　ウェブサイト→ http://www.silver-news.com/ -------------------------------------------------------------------- ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 今週の「３つのチャレンジ」 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 沖縄県主任ケアマネ研修「地域包括ケアシステムと地域ケア会議の開き方」 １．地域ケア会議に居宅の管理者も参加させる ２．会議に目標（ゴール）を決める ３．有料老人ホームの管理者を地域ケア会議に参加するように包括に提言 する （T.Mさん　ケアマネ歴15年　主任ケアマネ歴：４年） 【ムロさんのコメント】 4月からの制度改正の1つに地域ケア会議への事例提供の協力があります。 地域ケア会議はケアマネ支援ではなく、包括的・継続的ケアマネジメント 支援が目的です。支援の対象はケアチームです。担当ケアマネだけだと個 人責任になります。利用者との契約主体は「居宅」です。管理者も参加す ることで事業所責任が明確になります。有料ホにおけるサービス利用の強 制が問題化しています。居宅の母体が住宅型有料だとケアマネジメントの 歪曲が起こりがち。現場の叫びです。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 全国の研修会場の声 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 沖縄県主任ケアマネ研修「地域包括ケアシステムと地域ケア会議の開き方」 「視野狭窄に陥っていることへの気づきです。学びはケアマネと包括の役 割の明確化。なぜ地域ケア会議が必要かが明確になりました。やれている こと、未熟なこと、まったく気づいていなかったことが確認できました。」 （H.Yさん　対人援助歴22年　ケアマネ歴10年　社会福祉士） 【ムロさんのコメント】 視野狭窄とは・・・(^_^;)。地域ケア会議はケアマネいじめ？やケアプ ランチェックだと勘違いが起こっているのも、誤った認識が流布したから (>_<)。本来は、利用者とケアチームを支援する絶好の場。質の高い助言と ネットワークづくり、行政支援の動機づけができるのが「地域ケア会議」 の本質です。それをしっかりと理解していただけた120名の沖縄県の主任ケ アマネのみなさん。次年度からの取り組みがとても楽しみです!(^^)! ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京スクールのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ ≪場 所≫JR東中野駅そば（東京テクニカルカレッジ） ≪申込み≫ホームページより→ https://caretown.com/tokyo/ （メール、電話、Faxでも受付中！WEBから申込可能！） ⇒「なるほど伝わるコミュニケーション術～実践的話し方の勘所～」 （定員15名：キャンセル待ち） 「うまく話せない」「ついあがってしまう」と話し方に悩むケアマネジャー や専門職のみなさん。話す場面は利用者（家族）だけでなく、サ担会議 や地域ケア会議までさまざまですね。3月のスクールでは「話し方」がテー マ。発声・滑舌・表情づくりから、対象別、場面別の話し方、さらに話 の組み立て方まで行います。年間100回以上、15年間の経験から編み出さ れた高室式話し方の勘所を少人数で指導。どのような「場面」にでも応 用できます。 │日 時│3月22日（日）10:30～17:00 │詳 細│WEBにて→ https://caretown.com/tokyo/communicate2703.html ⇒「もうこわくない！苦情が感謝にかわる対応術」（定員15名） いま、現場では苦情がとても増えています。かつては特定の人？だった のが、普通？の利用者（家族）から直接届くことも。でもそれって苦情 でなく質問・要望・依頼ではないでしょうか？それにそもそも勘違いだっ たり。たとえば苦情が相談面接やサービスの「改善のきっかけ」になれ ば？苦情は質の向上の「宝箱」。焦らず、恐がらず、余裕を持った対応 術を学びましょう。 │日 時│4月19日（日）10:30～17:00 │詳 細│WEBにて→ https://caretown.com/tokyo/handle2704.html ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今週のおしらせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ ◎ユーキャン「高室式ケアプラン書き方トレーニング」 テキストとDVD学習で、３ヵ月であなたもケアプランの達人に！ URL： http://www.u-can.co.jp/fukushi/shohin/05/ ◎中央法規『けあサポ』ブログ（研修写真も多数掲載！） 今週の「ケアマネさん、あっちこっちどっち」 └→「全国研修巡り：沖縄編だぞぉ！」（第402話） URL： http://www.caresapo.jp/senmon/blog-takamuro ◎中央法規　月刊ケアマネジャー３月号　高室流 考えるヒント └→「共感」（Vol.12） …◇ 編集後記 ◇……………………………………………………………………… 昨日の3月11日は東日本大震災から4年目でした。今も約23万人の方が避難生 活を送っています。多くのメディアが、この4年間を振り返った報道をしてい ました。今も瞼には津波で流される家や車や人の姿が焼き付いています。 昨日の朝日新聞のオピニオン欄に、23歳で農業を継いだ阿部聡さん（36歳） が語っていました。彼は家族5人を震災で亡くします。 「毎日泣きました。自宅2階にこもり、電気も暖房もない部屋で、家族の匂い が残る毛布を頭からかぶって酒を飲み、ただ泣き続けました。どうして誰もい ないのか。なぜ、ハウスのきゅうりなんか気にしたのか。同じ事ばかりを考え ます」。そう語る聡さんも、ある時、踏ん切りをつけることができました。そ れは、津波で壊れたハウスを解体中に「天国から見ている子どもと嫁さんにだ らしないと思われる生き方はしたくない」という思いが湧いた時でした。 「希望は自分で探さないと見つかりません。誰かのために、何かのために生き ている」と思えた聡さんは、いま、20代の若手農業後継者育成に夢をかけてい ると目を輝かせます。〈ムロ〉 Facebook 個人：http://www.facebook.com/shigeyuki.takamuro ケアタウン総合研究所：http://www.facebook.com/caretown.jp …………………………………………………………………………………………… ■ 全てのお問い合わせはこちらまで→ info@caretown.com ■ ご感想はこちらまで→ koe@caretown.com ■ 購読申込→ m@caretown.com ■ 配信停止→ mag@caretown.com ■ 東京スクール申し込み→ i@caretown.com 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 編集及び発行責任者：S.Takamuro 提供：ケアタウン総合研究所（ https://caretown.com/ ）