┏┏┏┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏┏┏ ケアタウンメルマガ∞元気いっぱい ┏┏ 第４３４号 ┏ 2015/06/25（Thu) ┃ https://caretown.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼今週の目次▼ [1] ムロさんの考察　「人生のものさし～90cmから110cmへ～」 [2] 最新業界ニュース [3] 今週の「３つのチャレンジ」 [4] 全国の研修会場の声 [5] 東京スクールのご案内 [6] 今週のおしらせ [7] 編集後記 ↓↓↓　東京スクールのお知らせ　↓↓↓ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 6月28日（日）10:30～17:00（残席６） 新ケアマネジメントの仕事術シリーズ「ケアマネジャーの仕事力」 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ ムロさんの考察 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ===「人生のものさし～90cmから110cmへ～」=== 私の手元に樋口恵子著「人生100年時代への船出」（ミネルヴァ書房）が あります。樋口さんのネーミングのうまさには、いつも脱帽します。 たとえば、戦前は「人生50年」だったので、いまは「人生倍増時代」だ と。たしかにそうですね・・・人生が長くなりました。働く期間も同じで す。55歳定年制が60歳に伸び、こんどは65歳が義務となって、やがては70 歳が当たり前に？ しかし、問題は、65歳以降の35年間をどう生きていくか・・・ ハーバード大学のバーマン教授によれば、「人類にとって最大の変化は、 ここ半世紀で長寿が普遍化したことだ。長寿を獲得したこの50～60年間は、 それ以前の5000年に相当する」そうです。 いま、100歳以上が約5万人強。それが間もなく10万人になり、2050年の 推計では68万人と予想されています。80歳前後で亡くなると「ちょっと早 すぎる死だ」と語り草になるかも・・・ このような時代を、私は「長命社会」と呼んでいます。長寿社会なる表 現がありますが、「寿」といえる人ばかりでしょうか。病気や寝たきりに なってしまったり、壮絶な痛みと倦怠感に襲われながらの日々が、果たし て、それを一方的にめでたいと決めつけてよいのでしょうか。 長命であることが長寿であるための「生きた処方箋」がまさに求められ ている時代です。これまで90cm程度でよかったものさしでなく、110cm程度 のものさしで人生を測らないと安心できない時代になったわけです。 人生を長旅に例えるなら、100kmを歩くためのロードマップが私たちの片 手にあること・・・それも体力や記憶も落ち、病気がちであっても歩き続 けられる知恵のつまった雑学いっぱいの「地球の歩き方」的なマップが。 樋口さんはこのように述べています。 「お任せでなくみんなで考え、知恵を集めて新しい社会の常識を創ること ができれば、高齢者＝弱い人と思われる集団が、人々との関係を強めるこ とによって、その社会は思いがけぬ強さを持つかもしれません」 私たちが「オズの魔法使い」ならぬ「老いの魔法使い」になって同世代 や若い世代と支え合う関係を深めれば、この世のおだやかな強さをもった 社会に転換できるかもしれない、と力強く語ります。 「人生100年丸」という船の初の乗組員を自負する樋口さんの高らかなる 宣言は、あのクラーク博士が語った「少年よ　大志を抱け。年老いたこの 男のように」に相通づるものがあり、私の背中を力強く押してくれます。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 最新業界ニュース ―――――――――――――――――――――――――――――――――― １．人材確保に「ケアリンピック」（東京都・武蔵野市） 東京都武蔵野市は「ケアリンピック武蔵野2015」（仮称）を12月12日に 初開催する。地域で働き、市民を支えている介護・看護職に感謝を伝える とともに、好事例を共有することで、夢と誇りをもって働き続けることが できるようにするのがねらいだ。 ２．「高齢者の若返り」で新定義議論（日本老年医学会） 日本老年医学会、日本老年社会科学会、日本ケアマネジメント学会など 老年学8学会の合同大会が、12～14日の3日間、横浜市のパシフィコ横浜で 開催された。 トップを切って12日朝に行われたシンポジウム「高齢者に関 する定義の再検討」では、定員1千人のホールが超満員。「10年前に比べ、 高齢者は5～10歳若返っている」と想定される科学的データが示され、元気 高齢者が「社会参加できる社会を創ることが活力ある社会のために大切」 との声明を出した。 -------------------------------------------------------------------- 最新ニュースは「シルバー新報」の協力により著作権の許可を得て掲載し ています。シルバー新報　ウェブサイト→ http://www.silver-news.com/ -------------------------------------------------------------------- ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 今週の「３つのチャレンジ」 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 介護支援専門員調布連絡協議会「ケアプランと個別支援計画の連続性」 １．ケアプランの２表の書き方を変える ２．本人らしさを意識して目標を立てる ３．サービス事業者にとってよくわかる個別性の高いプランを立ててみたい （R.Mさん　ケアマネ歴６年　包括所属　社会福祉士） 【ムロさんのコメント】 ２表の書き方を変える（例：課題を示し、長期・短期目標とサービス内 容を事業所に考えてもらう）やり方には、みなさんずいぶんと納得されて いました。現場が目標とサービス内容に責任を持つのですから、このよう な現場提案型の作りこみ方があってもよいのでは、という提案です。個別 性の高いプラン、ぜひがんばってみて下さい。詳細は新刊「新・仕事術」 を参考にして下さい!(^^)! ■┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■ 全国の研修会場の声 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 介護支援専門員調布連絡協議会「ケアプランと個別支援計画の連続性」 「とても楽しかったです。自分の日常のなかにいろいろ参考になることが 山ほどあるということに気づきました。時間をかけて本人の意向を聞き、 ヘルパーさんにこんなことを見てもらいたいときちんと言えるようにした い」（Iさん　ケアマネ歴８年　女性） 【ムロさんのコメント】 ADLやIADLなどのアセスメントは、ご自分の日常生活を振り返ってみると、 いろんなヒントが湧いてきます。部屋の飾りつけ、料理の盛り付けや食べ 方、それぞれに、ご自分なりのこだわりや流儀があるはずです。それを利 用者の方に立場を変えるだけで、おもしろいようにユニークな質問ができ るでしょう。期待しています!(^^)! ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京スクールのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ ≪場 所≫JR東中野駅そば（東京テクニカルカレッジ） ≪申込み≫ホームページより→ https://caretown.com/tokyo/ （メール、電話、Faxでも受付中！WEBから申込可能！） ⇒シリーズ「ケアマネジャーの仕事力」（定員20名：残席１） 10年ぶりに改訂された「新・ケアマネジメントの仕事術」（中央法規出 版発行）を用いたシリーズセミナーの第１弾。現場で求められる２つの 仕事力（チームマネジメントとセルフマネジメント）の視点から、ケア マネジャーに求められる実践力を学びます。自己成長のノウハウだけで なく人材育成やスーパービジョンやコーチングでも活用できる実践的手 法を身につけます。 │日 時│6月28日（日）10:30～17:00 │詳 細│WEBにて→ https://caretown.com/tokyo/caremanage2706.html ⇒シリーズ「利用者（家族）との出会いとインテークの勘所 ～新規ケースと引き継ぎケース～」（定員20名：残席７） 7月からは「新ケアマネジメントの仕事術」をテキストに、毎月連続で学 ぶセミナーのスタートです。第１回は「初回訪問、インテーク、意向の 聴き取り」です。初回訪問の準備、対象別対応（例：新規、引き継ぎ、 紹介）、インテーク時の利用者（家族）の基本情報の取集のポイント、 利用者（家族）の意向の引き出し方の勘所などを相談援助シーンも取り 入れながら実践的に学びます。 │日 時│7月19日（日）10:30～17:00 │詳 細│WEBにて→ https://caretown.com/tokyo/caremanage2707.html ⇒追加開催「なるほど伝わるプレゼンの技術 ～話し方・組み立て方・図解作成の勘所～」（定員10名） 事例検討会、グループスーパービジョン、地域ケア会議、入院入所カン ファレンス、法人内会議など「プレゼンの機会」は格段に増えています。 「わかりやすく、聞き取りやすく」、そして「あがらず」に話すために は「技術」が必要です。対象別・人数別の話し方、話の組み立て方、さ らにパワーポイントの図解の作り方まで実践的に学びます。 │日 時│8月9日（日）10:00～17:30 │詳 細│WEBにて→ https://caretown.com/tokyo/present2708.html ⇒シリーズ「「本人らしさ」に着目したアセスメントの勘所 ～ICFの視点で行う「ADL、IADL、CADL」分析～」（定員20名） 8月の第２回は「利用者（家族）のアセスメント」です。問題発見・指摘 でなく、利用者（家族）がおかれた状況の把握・分析・原因整理からニー ズ把握、そして課題化までのプロセスを学びます。ICF（国際生活機能分 類）の視点をもとに心身の状況、ADL・IADL、意思疎通、社会参加、さら には本人らしさ（文化性）に着目したCADLまで幅広いアセスメント手法 を学びます。 │日 時│8月23日（日）10:00～16:00 │詳 細│WEBにて→ https://caretown.com/tokyo/caremanage2708.html ※6月より受講料がお得になる「スクール会員制」を始めます。会場ですぐ に手続きできます!(^^)! ※「新ケアマネジメントの仕事術シリーズ」の今後のテーマはWEBに掲載！ ※8月9日開催分はスクール会員対象外セミナーです。 ★…‥━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今週のおしらせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥…★ ◎ユーキャン「高室式ケアプラン書き方トレーニング」 テキストとDVD学習で、３ヵ月であなたもケアプランの達人に！ URL： http://www.u-can.co.jp/fukushi/shohin/05/ ◎中央法規『けあサポ』ブログ（研修写真も多数掲載！） 今週の「ケアマネさん、あっちこっちどっち」 └→「裏話：会議力アップ講座～会議の進め方・引き出し方～」（第417話） URL： http://www.caresapo.jp/senmon/blog-takamuro ◎中央法規　月刊ケアマネジャー７月号　高室流 会議力アップ講座 └→「会議の進め方・引き出し方」（Vol.4） …◇ 編集後記 ◇……………………………………………………………………… 先日、「新・ケアマネジメントの仕事術」を担当してくれた編集者M氏と後 任のS君、そして図解などをデザインし本のレイアウトをつくってくれたMさん、 そして同僚のKさんと5人で中央法規出版近くの馬肉屋！さんでささやかなお疲 れ様会を開きました。5年かかってようやくたどり着いたこの日。エベレスト の頂上で雲海を眺めながら祝杯を上げている、そんなさわやかな気分でした。 もちろん、ちょっと飲み過ぎでしたけど・・・(^_^;)　新刊は6月末に書店に 並びます。しばし、お待ちください<(_ _)>　＜ムロ＞ Facebook 個人：http://www.facebook.com/shigeyuki.takamuro ケアタウン総合研究所：http://www.facebook.com/caretown.jp …………………………………………………………………………………………… ■ 全てのお問い合わせはこちらまで→ info@caretown.com ■ ご感想はこちらまで→ koe@caretown.com ■ 購読申込→ m@caretown.com ■ 配信停止→ mag@caretown.com ■ 東京スクール申し込み→ i@caretown.com 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 編集及び発行責任者：S.Takamuro 提供：ケアタウン総合研究所（ https://caretown.com/ ）