全国リアル研修
質問力
「どう質問したらいいんだろう」と悩んだ時はアセスメントやモニタリング、会議の進行時、事例検討会などで抱える悩みの第１位が「質問の仕方」です。質問力そのものが相談援助職の必須スキルなのです。
この研修「質問力4つの力」にはじまり、「クローズド質問、セレクト質問、オープン質問」の仕方、「6W1H1Rでたずねる具体的質問」、質問の広げ方・深め方、さらにケアマネジメントのシーンごとに活用できる質問法などをワークショップをまじえて実践的に学べる人気の研修です。
対象
ケアマネジャー、主任介護支援専門員、相談支援専門員、地域包括支援センター、施設管理者
人数
50～200人（応相談）
※オンライン研修も可（30人～最大80人）
時間
３～５時間
※研修時間、相談可
主な構成
- 質問力の「4つの力」 （考えさせる／気づく／動機づける／関係をつくる）
- クローズド質問、セレクト質問、オープン質問
- 「6W1H＋1R」の視点で引き出す具体的質問
- 質問の「組み立て方」と反応の「読み取り方」
- 回答へのリアクションの勘所（表情・声・動作・態度）
- 質問力でアセスメント（生活状態、健康状態、家族関係、生活歴・家族歴・職業歴・趣味歴・人柄等）
- 質問の磨き方（日常的使いこなし術／自問自答で磨く等）
※ワークショップ：質問シートの活用
≪参考テキスト≫
